V podjetju VPD – PV d.o.o. Vam v primeru nezgode pri delu nudimo strokovno pomoč pri raziskavi nezgode pri delu, izdelavi analize in pripravi obrazcev za prijavo sestavi zapisnika in pripravi potrebnih obrazcev za prijavo poškodbe pri delu na Inšpektorat RS za delo in izpolnitvi obrazca ER-8, katerega potrebujete za zdravnika in v nadaljevanju zagotavljanje pravic iz naslova zdravstvenega zavarovanja.

Zakon o varnosti in zdravju pri delu v 41. členu določa obveznost, da mora delodajalec inšpekciji dela takoj prijaviti vsako nezgodo pri delu s smrtnim izidom oziroma nezgodo pri delu, zaradi katere je delavec nezmožen za delo več kot tri delovne dni, kolektivno nezgodo, nevarni pojav in ugotovljeno poklicno bolezen.

"TAKOJ" pomeni v najkrajšem možnem času, brez kakršnega koli odlašanja, glede na komunikacijska sredstva, ki jih ima na razpolago delodajalec.

Kaj se šteje za poškodbo pri delu?

Za poškodbo pri delu se po 66. členu Zakona o pokojninskem in invalidskem zavarovanju ZPIZ-2 šteje:

• poškodba, ki je posledica neposrednega in kratkotrajnega mehaničnega, fizikalnega ali kemičnega učinka, ter poškodba, ki je posledica hitre spremembe položaja telesa, nenadne obremenitve telesa ali drugih sprememb fiziološkega stanja organizma, če je takšna poškodba v vzročni zvezi z opravljanjem dela ali dejavnosti, na podlagi katere je poškodovanec zavarovan;
• poškodba, povzročena na način iz prejšnje alineje, ki jo utrpi zavarovanec na redni poti od stanovanja do delovnega mesta ali nazaj, če prevoz organizira delodajalec ter poškodba, povzročena na način iz prejšnje alineje, ki jo utrpi zavarovanec na službeni poti;
• obolenje, ki je neposredna in izključna posledica nesrečnega naključja ali višje sile med opravljanjem dela oziroma dejavnosti, na podlagi katere je oboleli zavarovan.

Prijava poškodbe pri delu

Prijava se izpolni na obrazcu ER-8.

• Pred izpolnjevanjem obrazca je potrebno poznati podatke o poškodovani osebi, o delodajalcu in natančne okoliščine nastanka nezgode.
• Obrazec obsega dve strani in ga je potrebno izpolniti v štirih izvodih in ga na vseh štirih prvih straneh opremiti z žigom podjetja. 
• Obrazec je možno izpolniti le z natančno uporabo šifrantov.
• S strani delodajalca izpolnjen obrazec mora dopolniti izbrani zdravnik poškodovanca ali izjemoma drugi zdravnik, ki ima podatke o zdravstvenem stanju poškodovanca.
• Prijavo je potrebno izpolniti čimprej, saj ta poškodovancu daje podlago za koriščenje pravic, ki mu pripadajo po zakonodaji.