Varstvo pri delu

Varstvo pri delu

SKUPAJ ZA VARNO DELOVNO OKOLJE

Področje varnosti in zdravja pri delu vključuje načela, pravila in ukrepe, ki zaposlenim omogočajo, da svoje delo opravljajo v varnem delovnem okolju, brez škode za zdravje – vse od prvega dne zaposlitve do konca delovne dobe. Varnost in zdravje pri delu sta ključna pogoja za dolgoročno učinkovitost in zadovoljstvo pri delu.

Zakon o varnosti in zdravju pri delu (ZVZD-1) jasno določa, da je delodajalec odgovoren za to, da zaposlenim zagotovi varno delovno okolje ter sprejme vse potrebne ukrepe za zaščito njihovega zdravja.

V našem podjetju varnost in zdravje pri delu razumemo kot temeljno vrednoto, ki presega zakonske okvire. Zato redno izvajamo dodatne aktivnosti, s katerimi nadgrajujemo zakonske zahteve – vse z namenom, da izboljšamo varno delovno okolje in okrepimo kulturo varnosti in zdravja pri delu.
Z rednimi preventivnimi ukrepi, usposabljanji in spremljanjem stanja si prizadevamo za celovit in trajnosten pristop. Tako vsak dan znova gradimo varno delovno okolje, kjer je skrb za varnost in zdravje pri delu skupna odgovornost vseh – od vodstva do vsakega posameznega zaposlenega.

 
  • Strokovni delavec

    Delodajalec mora za opravljanje strokovnih nalog v zvezi z zagotavljanjem varnosti pri delu določiti strokovnega delavca. Delodajalec lahko opravljanje vseh ali posameznih nalog organiziranja in zagotavljanja varnosti pri delu poveri zunanjim strokovnim službam, ki imajo dovoljenje za delo.
    Več »
     
  • Izjava o varnosti z oceno tveganja

    Najpomembnejša obveznost delodajalca je izdelava in sprejem dokumenta, ki se imenuje izjava o varnosti. To je dokument, ki pomeni jedro sistema varnosti in zdravja pri delu pri posamičnem delodajalcu. Izjava o varnosti z oceno tveganja se izdeluje na podlagi 17. člena Zakona o varnosti in zdravja pri delu (Ur.l. RS, št. 43/11).
    Več »
     
  • Usposabljanje za varno delo

    Delodajalec mora delavca usposobiti za varno opravljanje dela ob sklenitvi delovnega razmerja, pred razporeditvijo na drugo delo, pred uvajanjem nove tehnologije in novih sredstev za delo ter ob vsaki spremembi v delovnem procesu, ki lahko povzroči spremembo varnosti pri delu.
    Več »
     
  • Meritve delovnega okolja

    Delodajalec mora na podlagi Zakona o varnosti in zdravju pri delu (Uradni list RS, št 43/11) z obdobnimi preiskavami škodljivosti delovnega okolja preverjati ustreznost delovnega okolja.
    Več »
     
  • Pregled in preizkus delovne opreme

    Delodajalec mora delavcem zagotavljati brezhibno delovno opremo, ki ne ogroža njihove varnosti in zdravja, varnosti njihovega imetja ter naravnega okolja.
    Več »
     
  • Pregled otroških gral in igrišč

    Kot strokovna služba za varstvo pri delu izvajamo redne letne preglede otroških igral in igrišč, s katerimi ugotovimo skladnost s standardi. Na osnovi pregleda pa predlagamo ukrepe, ki bodo v celoti zagotovili varnost otroškega igrišča in otrok.
    Več »
     
  • Promocija zdravja

    Delodajalec mora načrtovati in izvajati promocijo zdravja pri delu. Kot strokovna služba aktivno sodelujemo pri načrtovanju aktivnosti promocije zdravja pri delu, ki temelji na ugotovitvah izvajalca medicine dela.
    Več »
     
  • Pravilniki

    Delodajalec mora zagotoviti varnost in zdravje delavcev pri delu.
    Več »
     
 
 
 
 

Potrebujete našo pomoč?

Pokličite nas ali nas kontaktirajte preko spletnega obrazca in v najkrajšem možnem času vam bomo odgovorili.

Kontakt